就業規則作成｜梅田の社労士

就業規則作成

就業規則は、企業運営において欠かせない基本的なルールであり、
生産性を高めるためのツールでもあります。
就業規則の作成には法令遵守とともに人を活かす視点が求められます。
当事務所は、クライアントの皆さまの方針を踏まえて、
最新の法令に準拠した就業規則及び諸規程の作成・改定を行います。

進め方

• 作成・改定の要点についてヒアリング
• 原案の作成
• 原案の提案及び修正
• 完成
• 従業員代表への説明と署名押印
• 労働基準監督署への届け出

料金

個別にお見積りさせていただきます。