人事制度構築｜梅田の社労士

人事制度構築

事業戦略の実現には、自律的なキャリア形成をとおして、
従業員一人ひとりの力を最大限に引き出すことが重要であり、その基盤となるのが人事制度です。
当事務所は、クライアントの皆さまの事業戦略を踏まえて、実効性のある制度構築を行います。

進め方

• 現状及び今後の事業戦略、人材戦略についてのヒアリング
• 原案の作成
• 原案の提案・修正
• 完成
• 従業員への説明
• 運用開始

料金

個別にお見積りさせていただきます。